中联重科股份有限公司创立于1992年，是全球工程机械前10强企业，现有员工2万人。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成二十个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。
中联重科濮阳企业园起步于2010年，是中联重科农机公司旗下核心事业部之一，主要从事谷物联合收获机、玉米联合收获机、花生联合收获机、大中型拖拉机等农业机械产品的研发、生产、制造、销售及服务，是一家大型现代化农业装备制造企业，业务已基本覆盖国内主要农作物（小麦、玉米、花生等）的育种、整地、播种、田间管理、收割、烘干储存等生产全过程，致力成为农业生产机械化整体解决方案服务商。
一、招职职业
序号顺序 |
招职岗位上 |
校园招聘专科 |
招聘启示学员 |
1 |
自动装配钳工 |
机、车、组合件、交通出行类等各种相关技术 |
60 |
2 |
弯折工 |
机械化、加工中心、电气类等涉及到专业性 |
5 |
3 |
生产加工中央进行工 |
机电工程内置式化、智能的技术、机戒结构设计与研制等重要性专业技术 |
3 |
4 |
焊接 |
主动化、主动化、二保焊类等涉及专门 |
30 |
5 |
保障干部职工 |
机械装备相关联的专业（大学本科往读书历） |
30 |
二、职业要
1、18-40岁，大/中专及以上学历；
2、有最号的沟通技巧表达出、借鉴力及缓解方面的力；
3、有涉及岗位临床经验及担任执证毕业证书者为先聘用。
三、薪金好处
1、薪资：按照工时工资+技能补贴，月综合工资4000-7000元/月；
2、用餐：免费提供午餐（13元标准两荤一素）；
3、住宿：公司免费提供宿舍（住宿员工仅需缴纳物业费40元/人/月, 一室一厅一厨一卫，水、电费由住宿员工均摊）；
4、交通车：工司为销售人员高低班供给不要钱交通车工作；
5、培训学习：根据岗位要求制定培训课程，以师带徒形式、专项培训、在线学习等形式，提供全方位操作技能及理论知识培训，优秀骨干员工可参加集团与国家“985工程”“211工程”湖南大学EDP研修班、安徽工商管理学院MBA班、农机公司及事业部各专项培训；
6、职业的设计方案：
工作通路：按照职务工资竞升做到职业角色不断发展
发展路径：班长→段长→主管-主任→部长→事业部领导
技术性渠道：进行控制技能招式评比实行职业角色发展方向
发展路径：8级工→7级工→6级工→5级工→4级工→3级工→2级工→1级工（以工作年限、技能水平、绩效考评为主要考评依据，发放技能等级工资300元/月-4000元/月不等）。
7、文体活跃活跃：平台及企业部商会、党支部、团委，去年时常企业足球pk、健步走、趣味小游戏行动会、羽翼球pk、兵兵球pk、拔河pk、装备大赛、演讲稿pk等活跃。平台还拥有机关人员书屋、健体活跃室、活动室、足球场等用地；
8、相关激励：中联之星荣誉（600元/月，奖励期限10年）、优秀员工荣誉（500元/月，奖励期限5年）、结婚津贴1000元、生育津贴500元、即时激励项目（按照项目激励100-2000元不等）；
9、同一福利待遇：法定性节国家春节期间假期、过生假、司庆假、春节期间欢聚假、带薪年假、社保、免可以提供工做服及劳保备品、免检测、各种节假日小礼物、制冷费、防暑进口药品（软饮料、藿香正气水、雪糕）、保暖费等。
